人材戦略サポート
こんなお悩み、ありませんか？
新卒の採用数が
減っている…
新人職員が成長できる
環境を作りたい
新人職員の
早期離職 が増えている…
採用活動がマンネリ化して
求職者が集まらない…
人材育成が
うまく進んでいない…
中堅層の職員の
離職が目立つように
なってきた…
STOKEのサービス内容
実際に福祉業界の人事支援に従事したスタッフが、ヒヤリングでお聞きした採用・育成・定着の課題に合わせて
最適なサポート内容をご提案させていただきます。
持続的な法人採用の
基盤作り
#採用戦略の構築
#法人のアピールポイントの整理
#魅力を伝える採用コンテンツ作り
#法人独自イベントの考案
#学校との関係性構築
次世代が育つ
人材育成の仕組み作り
#法人の特性に合わせた
育成スタイルの構築
#新人研修の開催
#同世代交流イベントの考案
#1on1面接の導入
法人を支える
人材定着の仕組み作り
#離職課題の洗い出し
#法人の将来構想の可視化
#職員満足度調査の実施
#リーダー層向け研修の開催
#キャリアパス作成支援
内定者フォローのサポート・法人内研修依頼も受け付けております。お気軽に問い合わせください。
STOKEの強み
〇福祉現場での支援と人事の担当経験を活かした福祉特化のサポート
〇専門的な知識と豊富なアイデアで御社の魅力を底上げする提案力
〇実体験から成功例と失敗例をフル活用
〇フットワーク軽く、柔軟な対応で気軽に相談が可能
〇ヒヤリングを通してお客様に合わせたプラン提案
〇チームの一員として一緒に考え、行動するパートナー型サポート
※まずはZOOMを利用して現状をお聞かせいただき、予算と課題に合わせたプランを作成致します。
ご契約までの流れ
ヒヤリング
まずはお問い合わせ（HP・メール・電話）ください。
ご希望があれば、ヒヤリングを実施させていただきます。
対面 or ZOOMかをお選びいただき、日程調整を行ないます。
プランの
ご提案
ヒヤリングさせていただいた内容を基に最適なプランを作成し、
こちらから提案内容について丁寧に説明させていただきます。
納得していただけましたら、契約の手続きを進めていきます。
※提案内容の意見などお気軽にお申し付け下さい。
ご契約
ご提案させていただいた内容に納得いただけましたら、
ご契約の手続きをさせていただきます。
※サポート期間につきましては、内容によって異なります。
ご支援開始
知識やノウハウを伝えるだけではなく、一緒に考え・悩み・
作り出し、お客様の課題課題解決を全力でサポートします。
